marketing de recursos humanos

Ya hemos ayudado a varias empresas eslovacas a digitalizar su gestión de recursos humanos con la ayuda de un sitio web, una aplicación o mediante varios videos de recursos humanos. Súmese a estas empresas y facilite la productividad en la empresa o establezca un mejor contacto con sus empleados.

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completar el marketing de RR.HH.

solo en dos fases

El proceso de digitalización del marketing de RR.HH. se lleva a cabo en dos fases. En el primero, nos enfocamos en reclutar, completar el marketing de RR.HH., llegando a nuevos y potenciales empleados. Para ello utilizamos diversas tácticas de marketing y cada cliente puede elegir aquellas tácticas que le parezcan más efectivas o más adecuadas. Posteriormente, daremos seguimiento a la segunda fase, donde nuestro principal objetivo es mejorar las relaciones, el entorno o la satisfacción de todos sus empleados.

Fase I.

opciones y tácticas

CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS

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Imagen de película y video de reclutamiento

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sitio web

dirigido a reclutar personas
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banners publicitarios

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creación de ideas

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Publicidad online

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gestión de redes sociales

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materiales promocionales

promover el trabajo en una empresa

Fase II.

opciones y tácticas

la retención de empleados

(y eficiencia o satisfacción laboral)

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videos de entrenamiento

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Vídeos de salud y seguridad

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aplicación movil

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sitio web

dirigido a mantener la comunidad como comunidad
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videos de proceso

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Modelo de PVC

pizarra en hals de producción
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